Общие правила

1.1. Настоящая Политика защиты и обработки персональных данных (далее – «Политика») подготовлена ​​в соответствии с законами Республики Узбекистан «О принципах и гарантиях свободы информации» и «О защите информации».
АО «Узкимёсаноат» (далее – «Компания») опирается на действующее законодательство и настоящий документ при обработке и защите персональных данных (далее – «Данные»).

Область применения

Настоящая Политика применяется к информации, полученной до и после даты вступления в силу настоящего документа.
2.2. Понимая ценность и важность данных, а также заботясь о соблюдении конституционных прав граждан Республики Узбекистан и граждан других стран, Общество обеспечивает надежную защиту данных.

Определения

Данные – любая информация, прямо или косвенно относящаяся к конкретному или определяемому физическому лицу (гражданину), т.е. К такой информации относятся, в частности, следующие: полное имя, год, месяц, дата и место рождения, адрес, сведения о семейном, социальном, имущественном положении, сведения, род занятий, доход, номер телефона, контактный адрес электронной почты, кандидаты на вакантные должности. должности, оставленные такими кандидатами при заполнении заявления, включая сведения из резюме кандидата, а также иную информацию.
3.2. Обработка Данных – любое действие (операция) или совокупность действий (операций) с Данными, совершаемые с использованием средств автоматизации и/или без использования таких средств. К таким действиям (операциям) относятся: сбор данных, регистрация, систематизация, сбор, хранение, уточнение (обновление, изменение), получение, использование, передача (распространение, «предоставление, доступ»), персонализация, блокирование, удаление, уничтожение.
3.3. Безопасность данных означает защиту от несанкционированного и/или несанкционированного доступа к данным, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, представления, распространения данных, а также от иных неправомерных действий в отношении данных.

Правовая основа и цели обработки данных

4.1. Обработка данных и их защита в обществе осуществляется в соответствии с требованиями Конституции Республики Узбекистан, законов, Трудового кодекса, правовых документов, иных правовых документов Республики Узбекистан, определяющих обстоятельства и особенности обработки данных. . Руководящие и методические документы соответствующих органов Республики Узбекистан.

4.2. Субъектами данных, обрабатываемыми Обществом, являются:

кандидаты на вакансии, в том числе кандидаты, заполнившие анкету кандидата на официальных интернет-ресурсах Общества;

Сотрудникам Общества, родственникам работников Общества, если информация о них была предоставлена ​​работником, в пределах, установленных законодательством Республики Узбекистан;

Лица, являющиеся членами органов управления общества и не являющиеся его работниками;

лица, с которыми общество заключает гражданско-правовые договоры;

представители юридических лиц – контрагентов Общества;

физические лица – потребители, в том числе посетители принадлежащего Обществу сайта (далее – «Сайт»), в том числе последующие получатели услуг;

Лица, данные которых обрабатываются в интересах третьих лиц, являются договорными операторами данных (по поручению операторов данных).

4.3. Компания обрабатывает субъектов данных в соответствии с правовыми документами, в том числе Гражданским кодексом, Налоговым кодексом, законами Республики Узбекистан, но не ограничиваясь ими, в целях реализации функций, полномочий и обязанностей, возложенных на Компанию законодательством. Республики Узбекистан. Трудовой кодекс Республики Узбекистан, Семейный кодекс и другие правовые документы, а также данные операторов, устав Общества и локальные документы.

4.3.1. Сотрудники для следующих целей:

Соблюдение трудового, налогового и пенсионного законодательства Республики Узбекистан, в частности:

- помощь в трудоустройстве, обучении и продвижении сотрудников;

- расчетно-зарплатный фонд;

- организация командировок (командировок) сотрудников;

- оформление доверенности (в том числе на представление интересов Общества перед третьими лицами);

- обеспечение личной безопасности работников;

- контроль количества и качества выполненных работ;

- обеспечение сохранности имущества;

- Соблюдение правил пропускного режима в общественные здания;

- учет рабочего времени;

- Использование различных видов льгот в соответствии с Трудовым, Налоговым кодексами и другими правовыми документами Республики Узбекистан, а также Уставом и нормативными документами Общества;

- опциональное страхование жизни, здоровья и/или от несчастных случаев.

4.3.2. Кандидатам на вакансии принять решение о возможности заключения трудового договора с лицами, обратившимися на открытые вакансии.

4.3.3. Неработникам, являющимся членами органов управления общества, в целях соблюдения требований, предусмотренных законодательством, в том числе обязательного раскрытия информации, проведения проверок, проверки возможности заключения сделок, в том числе сделок с участием заинтересованного лица. вечеринки. и/или крупные операции.

4.3.4. Контрагенты – физические лица

заключение и исполнение договора, одной из сторон которого является физическое лицо;

рассмотрение возможностей дальнейшего развития сотрудничества.

4.3.5. Представители юридических лиц являются контрагентами Общества по переговорам, заключению и исполнению договоров, а информация о работниках такого юридического лица предоставляется для исполнения договора в различных сферах деятельности Общества.

4.3.6. Физические лица, данные которых обрабатываются в интересах третьих лиц, - для выполнения поручений операторов данных на основании договоров операторов данных (распоряжений операторов данных).